近日，县人事局将选派果树栽培和畜牧养殖两个专业共６名乡土人才和种养大户到省农科院进行一个星期的培训。这是我县谋求县域人才服务县域经济的举措之一。近年来，我县大力实施人才强县战略，搭建人才与经济对接的桥梁，为经济社会发展提供了强有力的人才和智力支持。
　　先后招聘、引进各类人才１１４２人次，通过开展技术推广、技术承包、技术咨询和以技术入股的形式进行项目合作近３００项，创办各类经济实体１２２个，通过校县联姻，先后发展产学合作项目２５个，投产后预期收益可达１５００多万元。
　　加强农村实用型乡土人才队伍建设，评选出县镇两级优秀乡土人才１１２１人。成立生态有机茶协会、食用菌协会、养殖协会、果蔬协会等各类协会组织，定期开展活动，启动“农业绿色证书工程”和开展“三下乡”活动，依托农函大、农广校等举办各类农技培训２５２３人次，１８项农科技术得到推广。
　　通过“高位嫁接”的方式，从机关事业单位选派２６８名干部到基层任科技特派员、村支书、村经联社助理等职，引导应届大中专毕业生到县乡有关事业单位或行政村从业，把选调生、选拔生充实到农村一线和重点项目锻炼，提高其工作能力。
　　建立了人才联席会议制度，坚持抓好农村“乡土人才”的选拔和青年科技进步奖的评选工作，通过建立县级班子成员联系人才制度，定期召开科技表彰会、优秀知识分子座谈会，定期组织优秀知识分子体检等，大大调动了各类人才的积极性。（周贝安）