为适应民营经济快速发展的需要，县人事局不断创新工作机制、完善服务手段，积极主动为民营企业提供全方位、多渠道、高效率的人事人才服务。
　　主动深入企业，了解专业技术人员状况，将企业专业技术人员情况登记造册，提供相关政策咨询和培训信息等；将民营企业专业技术人员，列入全县专业技术人员管理的大盘子，凡是符合职称评审条件的，均允许申报，并参加社会化评审，同时通过县人事信息网站或安排专人负责为企业专业技术人员申报职称提供全程服务；结合各民营企业专业技能需要，定期举办各种针对性知识培训班，聘请专业教师授课，使专业技术人员的业务水平得到进一步提高；针对民营企业人才紧缺的现状，通过网上招聘、举办人才招聘会等形式，为全县民营企业招才纳贤。（李新　雷运桥）