10月30日，又是一年重阳节，笔者在潘口乡中心福利院看到，老人们正享受着晚年生活中节日的幸福：大清早，院里就请来理发师傅为老人们理了发；中午饭是两荤两素一汤，每人还有一杯葡萄酒；饭后，七、八个老人围坐在宽敞的庭院里，听一个穿黄秋衣的老人津津有味地讲故事……这是该乡中心福利院以人为本抓管理促发展的生动场景。
　　院长李正国说，今年8月他刚到福利院时，院里的老人们经常四处乱窜甚至走丢，无所事事的老人常在一起吵架……为了改变这一现状，他在管理上进行了人性化的改革创新。建立福利院工作人员考勤登记制度、院民出入登记制度，增强工作人员责任意识、掌握院民动态；每周一召开例会，部署一周工作，汇报院民思想动态，宣传福利政策和各项安全知识；根据院民身体、个性、年龄等，适当安排一些力所能及的劳动，以增强老人的体魄；组织院民看电视、学习时事、了解外面的世界，发掘智力较好、善于说教的老人成立“聊天小组”，每天定时给老人们讲积极向上的故事……
　　由于管理有方，福利院的院办经济有了起色，蔬菜基本实现自给，养殖了两头猪，预计一年院民自己创收在2000元左右。（梁时存　刘衍奎）