提高检查效益　　减轻基层负担

　　１２月１１日，全县２００６年度工作责任目标与干部绩效考核动员培训会召开，全县共组织９个检查组，将对１７个乡镇和８６个县直部门今年以来的工作目标完成情况和干部绩效情况进行全方位“一揽子”检查。县委常委、常务副县长沈明云，县委常委、组织部长王凌云出席会议并讲话。
　　今年年度考核的主要内容是：乡镇党委、政府工作责任目标考核包括共性目标、经济社会发展目标和社会公众评议情况。其中共性目标主要考核乡镇党的建设、依法行政、精神文明建设情况；经济社会发展目标重点考核社会主义新农村建设、工业与招商引资、财政工作、社会治安综合治理等５项综合指标。县直单位工作责任目标考核包括共性目标、业务工作和社会公众评议情况。其中共性目标考核单位党的建设、精神文明建设、优化经济环境、社会稳定、计划生育和服务县委、县政府中心工作情况；业务工作主要考核单位履行职能、争取项目、招商引资、服务发展等方面的情况。考核工作从１２月１２日开始，至２２日结束。考核采取听汇报、查看资料、走访座谈、实地测量、评比打分等方式。要求财政收入完成情况以年终入库数为准，招商引资资金到位情况以县招商局核实的数字为准，出口创汇完成情况以商务局核实的数字为准，农业优势产业建设要实地抽查丈量。
　　会议要求，各乡镇和县直各单位要切实提高思想认识，高度重视年度检查考核工作，要对照各项考核细则做好自查自评；认真总结年度各项工作，按照考核分类分别拟定汇报材料。考核组要准确把握考核重点，任何部门不得违反文件规定自行增加考核科目和内容，要严肃考核纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假。
　　为确保考核检查不走过场，县委、县政府成立了年度考核工作领导小组和督查小组，并规定考核期间工作人员一律不许饮酒、不得接受礼品、不参加被考核单位提供的高消费娱乐活动。要求考核组只在被考核单位录数据，不当场打分；不向被考核单位反馈意见；各考核组之间不相互交流勾通。（陈兴云）