城关镇从打造精干、高效、稳定的村干队伍入手，强化农村基层组织建设，构筑新农村建设的坚强战斗堡垒。
　　配强基层组织“火车头”。去年村“两委”换届后，该镇组织对辖区内的14个村的新“两委”班子，依托县委党校、农机服务中心、党员电教室等载体进行了关于党的政策法规、新农村政策、新型农业技术等培训，使他们成为新农村建设和发展的中坚力量。目前，40余名村干部大部分掌握了一至二门新型技术，提高了执行政策、加快发展、服务群众、化解矛盾的能力。同时，为激励村干部“双带”能力，建立完善了考评体系，考核结果与奖惩、调整、任免、工资待遇相挂钩；村干部工资由镇财政转移支付，并建立起村干养老保险制度。
　　建立基层组织“蓄水池”。从青年致富能手、回乡知识分子、退伍军人、企业能人中精选优秀者，每村确定2至3名作为后备村干人选。　（孙  玮）