编者按：今年是“十一五”规划开局之年，在即将过去的一年中，我县无论是经济还是社会事业等都发生了天翻地覆的变化，为更好总结成绩，继往开来，本报特推出《２００６亮点》系列报道。

    在即将过去的２００６年可谓大事喜事不断，其中最受全县人民关注的当数县乡换届这项人们政治生活中的大事了。全县３０余万选民共同选举产生了新一届领导班子，为我县未来五年经济社会和谐发展、新农村建设提供了强有力的组织保证。 
    为真正选出引领五年发展的带头人，我县整个换届从８月２０日开始至１１月２９日结束，经广泛发动和深入宣传，广大选民从农村致富能人、民营业主、企业法人、知识分子等中选出乡镇人大代表９８４名，县级人大代表２２５名，乡镇党代表８８０名、县党代表３１３名，推荐政协委员２０７名。全体代表充分运用人民赋予的权力，优中选优，选出了新一届县、乡领导班子。换届中将群众评价高，得推荐票集中的１名乡镇党委书记选进县委常委班子，３名乡镇党委副书记、副乡镇长提拔为乡镇党委书记，县直１１名思想解放、学历高、精力旺盛、能力强的部办委科长被选拔充实到乡镇领导班子。从政府办科长提拔到擂鼓镇任党委副书记、镇长的周玲高兴地说：“本次当选是县委对我们年轻干部的厚爱，是全镇人民对我的信任，我将认真履职，勤奋工作，全力为擂鼓人民致富发展领好路，服好务。” 
    换届后，县乡领导干部队伍进一步得到优化。一是年龄结构更加合理，实现了老、中、青合理搭配，平均年龄比换届前下降了２．１岁，乡镇班子中３０岁以下的班子成员由１０人增强到２０人。二是文化层次进一步提高，换届后领导班子成员全部是大学专科以上学历。三是妇女干部、非党干部和少数民族干部的比例稳步增加。而今，县委、人大、政府、政协领导班子和１７个乡镇各有一名素质高、能力强的妇女干部，其中２名女干部担任乡镇党委副书记、乡（镇）长，非党干部也增加至９名。 
    新班子产生了新活力，凝聚力、战斗力明显增强。县委、县政府所确定的突破性推进生态水电大县建设，全面推进社会主义新农村及和谐社会建设的五年发发展目标和措施，凝聚了人心，鼓舞了士气，各乡镇发展思路和目标更加明确。换届一结束，县四大家领导迅速到所联系的乡镇、企业进行调查研究，抓好当前工作，谋划长远发展，全县上下呈现出勃勃生机：送温暖献爱心解决困难群众过冬问题，修路、建沼气，为群众办好事实事３００多件。各乡镇秋冬农业开发再掀高潮，楼台乡新增冬枣基地面积２０００亩，大庙乡１３００亩茶叶基地已完成抽槽回填。财政收入任务、招商引资相继传来好消息，至１２月１０日，全县财政收入已完成９０３７．５万元，占年度任务１００８８万元的８９．６％，官渡、楼台等乡镇提前３个月完成财政收入任务；招商引资已完成５．１亿元，官渡、柳林、擂鼓、宝丰等９个乡镇已全部完成任务。 
    始终关注换届后新班子运行情况的县委常委、组织部长王凌云说：整个换届过程风清气正，所选出的干部素质高、执政能力强，进入工作角色快。发展的事实证明，我县县乡两级领导班子换届是成功的，达到了市委、县委和广大干部群众的愿望和要求，对我县“十一五”规划的顺利实施和生态水电大县的建设进程必将起到加速推进作用。 （陈兴云  冯波）