截止４月９日，县财政局公开选拔任用的１４名局机关股室副股长、１０名预算会计和１７个乡镇财政所副所长、３名预算会计全部到岗。
　　如何做好新时期的县乡财政工作，干部队伍建设是关键。自去年以来，县财政局就采取干部人事管理“四制”“三考”新举措，达到干部队伍激活、财政管理活力增强的队伍建设目的。“四制”即：表彰先进单位实行量化考核制、表彰先进个人实行民主推荐票决制、选拔干部实行竞争上岗制和进行干部调配考试考核制。“三考”就是坚持逢进必考、逢提必考、逢变必考。去年，该局对５名预算会计岗位、８名局机关股室负责人和７名乡镇财政所长岗位实行了竞争上岗，公开选拔。目前，县财政系统上下中层主副职干部和预算会计岗位选优配强到位，储备了财政系统人才库，优化了工作人员的结构，激发了员工积极性。　　　　　（梁逸川　杨　华）