年初以来，县人事局针对县内工资制度改革后上访问题，采取有效措施，妥善处理，积极做好维稳工作。
　　热情接待，要求全局同志要耐心接待上访群众，细致解答问题，避免矛盾激化。严格程序，由涉及上访问题的具体股室负责接待，并做好接待记录；对能够处理的上访问题，要及时给予上访人答复；不能处理的要及时向主管领导汇报，以便研究解决办法。开展培训，组织县内各部门劳资人员进行工资改革培训，使其掌握工资改革的相关政策，为本部门人员提供工资改革政策咨询。（王晓勇）