县人事局为促进机关作风建设，立足打造服务型人事，推进创新型人事，深化阳光型人事，构建和谐型人事，着力以下三方面调研。
　　一是开展全县人才资源普查。通过调查编制我县今后五年人才开发目录，明确我县经济社会发展中的紧缺人才及重点行业、产业、企业的人才需求情况，增强人才服务工作的针对性和实效性。
　　二是围绕推进事业单位改革开展调研。认真贯彻实施人事部关于《事业单位岗位设置管理试行办法》和省、市制定出台的有关人事人才《实施细则》及政策，并结合我县实际，着力推进事业单位岗位设置、收入分配、职称聘任等工作，进一步完善事业单位管理制度。
　　三是围绕提高人事人才服务效能开展调研。积极开展新一轮“走百访千”活动、走访结对村和服务单位、部门，广泛征求对人事人才工作的意见和建议。根据征求、反馈的内容对机关现有的有关管理制度、人事人才政策及政务公开内容进行重新梳理和完善。（雷运桥）