6月上旬，宝丰镇山野菜公司进入建设高峰期。这个由省级乡土拔尖人才杨勇投资1000多万元兴办的项目，投产后可带动5000多农户增产增收。
　　近年来，我县大力实施“人才强县”战略，把人才工作重心下移农村，加强乡土人才队伍建设，使他们在新农村建设中发挥了领头示范作用。目前建档的各类乡土人才有1.2万多人，其中县以上命名的“乡土拔尖人才”162人。
　　“四培工程”培植新农村建设“领头雁”。各乡镇建立了递进培养机制，把乡土人才培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富能人培养成村干部，把村干部培养成新农村建设的领头人。全县村干部中乡土人才占90%。
　　“打工之星”为新农村建设引进资金和技术。通过建立流动党支部、外出创业者协会、商会等组织，长年维护打工者的合法权益，去年全县劳务输出8万多人，实现劳务收入5.2亿元。同时定期召开座谈会、评选表彰“打工之星”，鼓励引导打工能人返乡创业，实现了“把富余劳力送出去，把资金技术带回来”的目标。
　　经济示范户成为农村经济发展的市场主体。从2003年起，我县启动“农村经济能人培养工程”，出台优惠政策，为示范户经济发展实行减免税费、免费办证、免费培训、贴息放贷、跟踪服务，仅去年就向示范户贷款贴息33万元339户，还对种养加等5个行业的示范户每年给予1500至2000元的以奖代补资金。随着示范户的发展壮大，部分人逐渐成为农产品经纪人，他们创办以服务农民为宗旨的农产品协会和专业合作社20个，发展中介服务组织1300多个，创办龙头企业50多家，形成了“经济联合体+产业示范户+农户”和“公司+基地+农户”的产业链条。　　（胡义华）