6月上旬，县人事局组织工资股等业务股室人员前往溢水镇，就该镇几名干部反映工资政策不清楚等问题进行上门宣传解释。此前，该局已就工资套改政策对县广电局、建设局、竹坪乡等30多个单位和乡镇进行了上门宣传，消除了一些干部职工对工资政策不了解而引发的负面影响。
　　该局在作风建设中积极推行阳光政务，将涉及人事编制方面的200多份政策法规和规范性文件、60多项办事指南、50多份文件和表格全部上网、上墙公示，认真接受群众监督，同时积极开展“走百访千”活动，走访结对村和服务单位、部门，广泛征求对人事、人才工作的意见和建议，通过开门纳谏，接待来信来访100多人次，做到件件有回音、事事有书面答复。
　　以作风建设推动部门工作，服务县域经济发展。今年以来，该局结合全县新农村建设，积极组织省、市、县专家，组成种植、养殖、文化宣传、医疗卫生等6个专家服务团深入基层开展服务，目前已开展培训、讲座等活动60多场次。同时，加大对新农村建设联系点——文峰乡塘湾村的帮扶力度，已扶持该村水泥100吨，计划帮助该村新修通村公路6公里，解决600人饮水困难，移民搬迁30户，实现“三改一建”60户。　　　（冯家斌　王天斌　周贝安）