近日，县人事局编办举行省第九次党代会专题学习研讨会，组织干部职工认真学习了省委书记俞正声代表省八届委员会所作的工作报告和省纪委工作报告，并要求全体干部深刻领会党代会有关加强产业建设、中部崛起战略等有关精神，结合当前任务，做好五项工作。

    一是进一步巩固编制实名制成果。在去年财政编制与政务公开的基础上，严格实行人员编制“一人三卡”的管理办法，即各机关、事业单位根据核定的编制，按照岗位和职位要求，定编到人，机构编制部门根据各单位核定的编制发出编制卡，单位名称、姓名、性别、身份证号码、职务及经费来源渠道等项目，编办、财政、单位各保存一份，组织、人事、劳动保障等有关部门依据编制卡办理人事和工资手续，财政部门依据编制卡核定和拨付工资与经费，从而保证编制管理落到实处，真正实现一人一编、一编一证、一证一资。

    二是加强公务员队伍的法制化管理。根据湖北省市关于竹山县公务员登记工作的批复，全面完成公务员身份登记工作，按照省市批复，确立事业单位参照管理范围，根据公务员法和省市规定，进一步完善公务员考核办法，将公务员管理工作纳入法制化、规范化管理轨道。

    三是深入推进事业单位改革。进一步深化事业单位人事制度改革，全面推行人事代理和事业单位聘用制，力争在全县覆盖面达到80%以上；改革职称评聘制度，重点向工作一线和突出贡献人才倾斜，充分激发人才活力，培育、选拔和发现更多的优秀专业技术人才。

    四是进一步完善人才市场的市场配置功能。强化人才交流中心和人才市场的服务功能，以“三支一扶”工作为抓手，落实好省市相关政策待遇，积极引进本地紧缺人才，并积极输出本地富余初级人才，服务全县经济建设大局。

    五是进一步加强部门自身建设。以“争先创优”活动为抓手，配合“学习型单位”创建、“安全文明单位”争创等活动，狠抓机关内部管理，努力争创省级最佳文明单位，构建“和谐人事”。 （周贝安 小  吕)