近日，官渡镇兆华山野菜公司总经理刘艳琴在网上收到了一封浙江客商李某的电子邮件：刘总，我们计划在贵公司购买２０吨干山野菜，款到发货。这已经是刘艳琴今年通过网络销售的第三笔买卖。全县像刘艳琴一样一大批有文化、懂经营、会管理的新型农民，正激活我县农村经济，极大地促进了社会主义新农村建设。
　　近年来，我县通过多种措施，充分发挥乡土人才的生力军的作用。整体联动，创优农村乡土人才的成长环境，积极拓展人才工作领域，将乡土人才开发纳入了全县人才队伍建设总体规划，成立了县乡土人才开发工作领导小组，由县委组织部牵头抓总、综合协调，县人事局、农村办、科技局等１５个相关职能部门各司其职、密切配合，形成了整体联动、齐抓共管的乡土人才开发工作格局；市场拉动，打造农村乡土人才的培育基地，根据不同乡土人才群体和个体的特点，坚持合理安排培训内容，灵活选择培训方式。近３年来全县共举办集中培训３２期次，培训乡土人才５１００多人次；产业带动，搭建农村乡土人才的创业平台，我县在资金、技术、土地等方面给予倾斜支持，激发他们充分利用自己掌握的技术、信息积极创办经济实体的热情。同时引导乡土人才走农村经济合作组织发展的路子，促进乡土人才的聚集和整合，目前，我县已组建了诸如：板栗、山野菜加工等合作社４３个，３００多名乡土人才以此为纽带，开展技术、信息等方面的交流，带领群众共闯市场、共谋发展，实现了产业发展和创业致富的“双赢”效果；激励促动，激发农村乡土人才的内在活力，建立农村乡土人才信息库，对全县８５０名优秀乡土人才分类别建立了台帐，实行动态管理，此外，坚持优先的原则，２１２名乡土人才被吸收加入党组织，３８５名致富能手进入支村两委班子，１１９人被推荐担任县、乡人大代表或政协委员。
　　农村乡土人才已在我县产生了“培养一批能人、带动一方发展、搞活一方经济、富裕一方群众”的人才效应。省“十佳”乡土人才、官渡镇街道居民刘兆华依托自己的销售网络、技术优势，积极指导、扶持、带动周边农户发展“山野菜”种植，有力促进了这一产业的发展壮大，使其成为全县绿色食品品牌、全县的农业支柱产业，目前年产值已达５００万元，５６０多个种植户仅此一项年人均增收近２５０元。（王彩稳）