机关事业单位工人技术等级考试考核工作，涉及工勤人员的切身利益。由于2007年全省工人技术等级考试考核工作进行了更为严格的考试形式，并且首次启用了答题卡方式进行，很多参考者由于不熟悉这种方式再加上部分人存在蒙混过关的思想，导致我县工人技术等级考试各等级（技师、高级工、中级工）及格率偏低，很多人失去报考信心。针对这种情况，县人事局立即行动起来，5月中旬及时向各单位转发了此文件，逐一通报了各单位应聘在工人技术岗位人员的技术等级情况，督促各单位及时将文件精神通知到每名在岗技术人员手中，并征求每名符合条件报考者报考意愿，力争使每名符合报考条件者不错过考报机会及时给各单位及参考者分析了失败的原因，强调了考试要注意的事项，并计划进行考前培训，使上次考试未通过者重新获得了信心，打消了侥幸心理，并下决心积极备考，同时要求各单位对已取得资格人员，在岗位空缺的前提下及时择优聘用，调整工资。
因工作做的细，目前考生报名踊跃，信心很足。 （王叶）
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