今日竹山网消息　县人事局在文明执法教育活动中，大力开展“六个一”活动，确保文明执法教育活动收到实效。 
    撰写一篇体会文章。通过组织干部认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规，进一步明确执法程序，领会文明执法的内涵，要求每个干部结合个人思想和工作实际，撰写一篇学习体会文章。 
    组织一次专题讲座。对学习过程中的重点篇目和章节，请有关分管领导和业务股室负责人进行有针对性地辅导和讲解，进一步增强全体干部的文明执法意识，提高文明执法能力。 
    开办一期交流专栏。办一期文明执法教育活动专栏，主要刊登开展文明执法教育活动的目的和意义、方法和步骤以及全体干部的心得体会、自查整改报告等，增强宣传效果。 
    组织一次“开门纳谏”活动。根据文明执法教育活动的主要内容，设置征求意见表，向服务对象和人大代表、政协委员发放征求意见表，广泛收集社会各界意见、建议，建立整改台帐。 
    召开一次民主生活会。在广泛收集意见和建议的基础上，召开支部民主生活会，从制度、管理、激励机制等角度入手，积极开展讨论，制订整改措施，建立文明执法的长效机制。 
    开展一次“回头看”活动。 在整改结束后，邀请服务对象对人事部门开展的文明执法教育活动进行评议，听取他们的意见和建议，检验整改效果；同时，开通一个服务质量监督电话，畅通监督渠道，建立文明执法的长效机制。 （王晓勇）