通讯员胡义华  特约记者郭齐成报道：　7到8月中旬，短短一个多月时间，竹山县农业、林业、教育、卫生等单位从县内外招才引智196人。这充分表明该县招才引智步入佳境。五年来，该县大力实施人才强县战略，建立人才、智力与项目相结合的引才机制，共招考引进各类人才325人，引进智力656人次，有效地解决了急需紧缺专业人才和高层次人才的“瓶颈”。
　　该县是国家级重点贫困县，人才引进渠道非常狭窄。2005年，该县积极争取纳入“西部计划”项目县，先后接受两批36名来自武汉理工大学等重点高校的大学生志愿者，通过为其创造良好的工作、生活环境，吸引19名志愿者在服务期满后落户竹山，充实了青年人才队伍。2004年以来，该县抓住省教育厅实施“农村教师资助行动计划”等契机，先后引进支教生299名，使全县中小学教师短缺、年龄老化、学科不配套的问题得到缓解。
　　为开发优势资源，该县树立“不求所有，但求所用”的人才理念，积极探索短期聘用、技术承包、人才租赁、咨询讲学等柔性引才机制，与省内外13所高校、科研机构签定人才科技合作项目，从华中农业大学、省林科院、省农科院等聘请20多名专家教授为经济和产业发展顾问。目前，该县生态有机茶、板栗、冬枣、肚倍等特色产业基地面积达68万亩，实现产值6.4亿元，为农民增收1205万元，占人均纯收入的65％。
　　近年来，该县先后引进招商引资项目200多个，一大批经营管理人才和技能人才随之引进。天新药业公司与南京林业大学、昆明紫胶所、武汉化工学院等科研院所建立技术合作关系，先后引进学有所长的技能人才13人，建立自己的科研中心，开发出单宁酸、没食子酸、三甲氧基苯酸等国内领先、拥有自主知识产权的高新技术产品，使企业增强了核心竞争力，荣获“全省高新技术企业”、“省级农业产业化重点龙头企业”等称号。