看到公司员工干劲十足，我县宝丰康华公司老总潜志成面对记者高兴地说：“我以前对职工参保有抵触情绪，认为是公司发展的负担，其实不然，在县劳动保障局的宣传和引导下，我给100名员工申报了35万元的社会保险，从此以后，职工跳槽的少了，他们将公司看成是自己的，把公司的事当成自己的事做，抢时间，赶进度，你瞧，这个月我们公司盈利额整整增长了一倍，哎，我早就该给他们入保。”
    诸如这样的例子在我县还很多，这是县劳动保障局今年将社保扩面征缴工作作为全系统工作的重头戏进行组织和安排，推进社保扩面普查登记工作，建立社保资源信息库，加大社会保险费的清理、清欠力度所取得的结果。
成效显著，彰显为民本色。
　　至九月中旬，该局共摸底、排查应参保单位1876家，应参保人员94397人，彻底摸清了全县参保资源，通过摸底排查和核对，现已建立参保单位和参保人员信息数据库1630家、66352人。全县新增参保单位131家，新增扩面9139人，占市定目标6700人的136.4%，其中灵活就业人员参保535人。全县社会保险费申报核定3363万元，征收2627万元，实际核定未征收社会保险费993.02万元，含清理2007年12月份以前欠费257.02万元，有效保障了社保基金安全运行。

创新管理，搭建优质服务平台

　　县劳动和社会保障部门在社保扩面工作中创新管理模式，为方便企业和参保人员参保搭建了服务平台。变等企业上门登记为深入企业主动服务。
　　在推行社会保险申报核定“一站式”服务的基础上，抽调6名职工成立了社会保险收缴中心，深入企业进行入户调查和宣传，详细登记企业的人员、经营规模等情况，不仅免去了企业法人往返跑路的麻烦，也为企业节省了开支。积极争取县政府先后下发了（竹政办发〔2008〕59号）、（竹政办发〔2008〕112号）文件，进一步规范和指导我县的社保扩面工作。同时，向系统各单位分派具体的扩面任务，签订扩面稽核目标奖惩责任书，充分调动干部职工工作积极性和主动性，在系统内部形成人人有责、上下联动的社保扩面征缴机制。　　
　　为让更多人享受社保这一政策，该局认真落实灵活就业人员参加社会保险实施办法和参保优惠政策，鼓励和支持灵活就业人员和脱保断保人员积极参保、续保；对县委、县政府制定的从今年实施的社会保险参保“一票否决”制度通过县内媒体进行广泛宣传，激励用人单位参保。举办各乡镇、社区劳动保障工作人员、企事业单位相关负责人参加的社会保险业务培训会等方式，多途径宣传，极大地增强了用人单位和广大劳动者的参保意识，调动了他们参加社会保险的积极性。

多措施推动，彰显扎实作风

　　该局采取夯实基础、整体推进、规范管理、加大清欠力度等措施，以扎实的工作作风推进社保扩面攻坚工作。
　　成立了六个工作专班，奔赴到全县17个乡镇、城关镇5个社区，历时3个月，逐单位、逐户进行入户登记，展开拉网式排查，逐步建立了全县用人单位和参保资源信息库，锁定参保资源，便于动态管理；在全面推动扩面征缴各项工作的同时，重点对农民工工伤保险参保不力的建筑行业，对欠费较多且有缴费能力的用人单位，对可能不如实申报且查实未按规定参保的用人单位等进行有针对性调查处理，使我县的五项社会保险费征收工作在整体上得到均衡推进；在社会保险费核定征收工作过程中，该局严格执行“五险一单，一票征缴”、“两表两签字”制度，统一缴费基数。对少报工资基数、少报应该参保人员和不按规定提供财务报表、职工工资报表或职工工资花名册的，以及单位法定代表人、财务负责人和职工个人未按规定签字的，下发《整改意见通知书》，集中时间、集中人力开展稽核工作，督促其补办申报手续，重新核定其缴费基数，未如期执行的，将其转入劳动监察程序，依法处理；将清欠与社会保险扩面征缴同步推进，该局和地税等部门联合成立了欠费清理专班，通过向欠费户下发催缴通知书、下发社会保险费滞纳金通知书，对欠费大户，实行上门催缴，专户走访，与欠费大户法人代表进行面对面、一对一的宣传政策，有理有节、有针对性的做工作，督促欠费户特别是欠费大户制定切实可行的还款计划，按约定期限缴纳社会保险费。
　　目前，县劳动部门实现了网络化、规范化、制度化的工作模式，建立起社会化管理服务网络，实现了人员到位、职责到位、费用到位、场地到位、管理到位，为企业和个人参保搭建了一个优质服务平台。（师贞华　陈颖）