今日竹山网消息　重沟通、讲真情，以真诚互信的情感促和谐。开年来局领导班子积极开展谈心交心活动，使上下级之间、机关干部之间在相互沟通中加强了解、融洽感情、清除隔阂、增进团结。
　　办实事、解难题，以解决现实的合理需求促和谐。先后投入资金，对机关内部部分设施进行整治，购置配备了办公急需品，为机关干部创造优美舒心、拴心留人的办公环境。
　　强素质、增本领，以关心人的成长进步促和谐。积极创造条件，优化人才成长环境，通过加强岗位锻练，坚持每月集中学习制度，开展“每日自学一小时”活动。真正做到，天天在学习，月月有检查，提高了全体干部的能力素质。
　　树正气、聚人心，以推动事业的兴旺发展促和谐。局党组坚持“抓班子带队伍、抓自身带股室”的工作思路，对机关干部的教育管理工作坚持高标准、严要求，建立健全科学的考评机制，营造了一个环境好、人气旺、事业兴的和谐发展氛围，人事人才工作得到了新发展。（胡冰　帅传鸿）