今日竹山网消息　楼台乡是万亩冬枣专业乡，为把冬枣产业做大做强，该乡建立起了三大机制，力争在现有万亩规模的基础上，每年新发展2000--3000亩，力争用3--5年时间使全乡冬枣面积达到2万亩，成为名副其实的冬枣大乡。 
　　一是建立联营共建机制。建立干部与农户联营共建、风险共担、利益共享的发展新机制。从8月1日起，实行乡村干部联系20亩以上大户责任制，每个干部要指导所联系户采取租赁、转让、承包、分成、付粮等形式扩大种植面积，保证面积达到20亩以上，并负责该户技术指导、困难解决、问题协调等工作。领导班子成员每人负责联系2户，一般乡干部、村干部、乡直单位负责人每人负责联系1户。 
　　二是建立奖惩激励机制。对乡村干部考核，拿12月份工资进行考核；对产业村考核，从年终考核总分中拿20%作为对冬枣产业的考核。对完成大户培植任务的村，按1元/亩的标准给予奖励；对枣农的考核，对完成面积的大户，按20元/亩的标准给予奖励。对不按照技术要求进行管理的农户，对已享受退耕还林补助的取消其退耕还林资格；同时积极争取政策支持，对集中连片的基地，实行水、路配套，每30亩建1个配水水窖。对产业村，种植面积达到1000亩以上的建设1个冻库。 
　　三是建立无忧保障机制。对达到标准果收购标准的，政府按4元/公斤的最低保护价进行回收，解决农户发展顾虑。（全守文）