今日竹山网消息　为了确保深入开展学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作取得扎实成效，县人事局围绕“整改方案切实可行、解决问题成效明显、制度机制规范有力、整体工作扎实推进”的整改目标，本着“每个股室都要创新、每名干部都要整改、每项工作都有起色”的工作原则，细化整改任务，明确整改责任，务求整改实效。
　　做好了专家服务团送科技下乡活动，先后组织木瓜种植、茶叶种植与制作、畜牧养殖、日常疾病防治等专业优秀人才，深入到文峰乡、溢水镇、竹坪乡和楼台乡等乡镇开展丰富多彩的服务“三农”活动。坚持把组织实施“三支一扶”计划作为人才引进的重要途径，认真贯彻执行高校毕业生“三支一扶”的各项政策措施，切实做好了189名各类“三支一扶”高校毕业生的动态管理及跟踪服务。人才培训考试工作稳步开展，在县委党校举办知识更新工程培训班两期，共计200人参训，组织了一期初级职称计算机培训和一期中级职称计算机培训，共计36人。
　　我们在对全县公务员2008年度平时考核加强检查、督办的基础上，认真组织了全县机关事业单位工作人员年度考核工作，经提交县考核领导小组（县委常委会）研究通过，全县机关事业单位共计9800人参加考核，其中评出优秀1430人，称职8202人，不定等次129人，不称职12人，未参加考核27人，对49名不符合申报条件的科级领导干部的“优秀”等次予以取消，维护了考核工作的严肃性和实效性，社会反响较好。
　　严格按照《湖北省2008年财政与编制政务公开工作考核验收办法》的要求，认真做好了机构编制政务公开工作。截至目前，全县65个行政机构（含2个二级行政机构）、17个乡镇直属事业单位（财政所）100%实行了“实名制”管理；其他254个事业单位除20个事业单位没有达到“实名制”管理外，93%的各级各类事业单位达到“实名制”管理。已上网公开的行政事业单位人员9843人（未定编到人477人）中有9376人落实了编制实名制，占已上网公开行政事业机构人员的95%。其中已落实编制实名制的行政机构人员2131人，占已上网公开行政机构人员的100%；已落实编制实名制的乡镇事业机构人员189人，占已上网公开乡镇事业机构人员的100%；已落实编制实名制的其他事业机构人员7056人，占已上网公开其他事业机构7533人的94%。
　　积极稳妥地开展2009年机关事业单位正常调整工资工作。根据湖北省人事厅《关于印发〈湖北省机关事业单位工作人员正常调整工资实施办法〉的通知》（鄂人<2007>18号）文件精神，结合我县实际情况，拟定了《关于2009年全县机关事业单位工作人员正常调资工作的情况报告》，经县主要领导签署意见后及时组织开展了我县2009年机关事业单位工作人员正常调整工资工作。对65名干部调整晋升职务人员、19名新聘用人员、73名调动人员进行工资调整，确保我县干部职工调整后工资福利待遇的及时到位。认真审核并办理上半年到龄退休手续41人、提前退休手续3人，对我县2009年机关事业单位享受遗属生活困难补助标准审批工作。（王天斌　王晓勇　帅传鸿）