今日竹山网消息  近日，县委下发了《竹山县领导干部任前廉政谈话实施意见》，对全县开展领导干部任前廉政谈话作出了明确规定。  
　　《意见》强调，坚持预防为主的方针，从加强党风廉政建设和保护教育干部的目的出发，将关口前移，实行同新任领导干部谈话制度，对新任领导干部进行提醒、教育、监督。 
　　《意见》要求，按照干部管理权限，新提拔的科级领导干部在任前由县委、县纪委领导进行廉政谈话。廉政谈话分集中谈话和分别谈话两种形式，可视实际情况选择谈话形式。凡新任科级领导干部在任职通知下达后到上任前，必须接受廉政谈话。在廉政谈话前，到县党风廉政警示教育基地，接受警示教育。任前廉政谈话的主要内容包括：在公示期间或考察中群众反映自身廉政勤政方面的问题，不易核实，应当提醒的；群众反映配偶、子女、亲属、身边工作人员在廉洁方面存在的问题，应提醒纠正的；在原岗位工作生活中对自身要求不严、有违纪的苗头性问题，需要提醒或帮助教育的结合新岗位工作性质，对贯彻民主集中制提出具体的希望和要求；对新任干部进行党风廉政教育、党纪政纪条规教育和警示教育，明确有关党纪、政纪和廉洁自律各项规定；听取新任干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的认识和打算；纪检监察机关认为应该谈话的其他内容。
　　《意见》规定，凡属任前廉政谈话的对象因故没有参加谈话的，要进行补课，对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育并记入个人廉政档案；纪检监察机关要对谈话执行情况进行跟踪督查，对谈话要求不认真落实，不严格要求自己，我行我素的，对其进行诫勉谈话。（刘先忠）