今日竹山网消息　今年以来，县人事局针对人事人才工作政策性、法规性、时效性非常强，具有政策法规较多、业务繁忙、服务对象广的特点，紧密围绕我县经济发展总体战略，以服务社会、服务大局和服务人才为工作基石，着力建设三大工程打造“和谐人事”，全面推进依法行政，不断增强权力运行透明度，大力优化经济发展环境，确保党和政府的各项人事人才方针政策的贯彻落实，为我县经济社会的快速发展提供坚强的人才和智力保障。
　　县人事局以打造“和谐人事”为工作思路，充分调动人事人才工作活力，提升人事人才工作地位，建设三大工程。一是把公开、公平、公正作为打造“和谐人事”的突出主题，推进“阳光人事”工程。大力推行政务信息公开，扩大公众的知情权。在公务员考录、事业单位人员公开招聘、人事人才考试等工作中坚持“三公”原则，切实维护各类人才的切身利益和合法权益。二是把依法行政、依法治事作为打造“和谐人事”的重要保证，推进“法制人事”工程。严格按规定的程序办事，规范人事行政行为。建立健全良好的管理体制和机制，确保各项行政行为和管理行为在法治的轨道内运行。三是把维护稳定、促进发展作为打造“和谐人事”的重要任务，推进“满意人事”工程。切实做好人事信访调处工作，着力解决群众关心关注的热难点问题。加强人才队伍建设，努力使人才工作让人才、企业、社会“三满意”。
　　在这种工作思路的指导下，全局上下形成了“三同”的人事工作局面，即：思想同心，用心想事、用心谋事、用心干事；目标同向，提高能力、端正态度、齐心协力；工作同步，出实招、办实事、求实效。通过建设三大工程打造“和谐人事”活动，县人事局正在力争把人事人才工作提升到一个新的档次，迈上一个新的台阶。(胡冰　帅传鸿)