今日竹山网消息　9月2日，县人民法院审判员龚慧被县委任命为县长公开电话办公室主任。至此，该院在近四年来，共为上级法院、县委、县政府输送了4位优秀人才，成为名符其实的“人才输送基地”。
　　近年来，该院坚持“素质强院、人才兴院”方针，把培养年青法官作为加强队伍建设的重点。大力开展以学有所成、学有所长、学有所用为目标的“学习型”法院创建活动，通过模拟法庭、法官沙龙、法官论坛、法官讲坛等形式，大兴学习之风，切实提高青年法官的综合素质。建立长效培养机制，给每个青年法官建立了管理档案，领导包人，跟踪管理，成熟一个提拔一个，给他们充分提供施展才能的舞台。与此同时，本着对人才负责、对事业负责的态度，积极向外推介优秀青年法官，为其创造更宽广的发展空间。良好的学习氛围，宽松的发展环境，有力的培养措施，使一批优秀法律人才脱颖而出，受到了领导机关的青睐，纷纷到该院谋人才、要人才，从而实现了法律人才的良性互动。（刘先超）