今日竹山网消息　潘口乡人口计生工作以开展“基层基础建设年活动”为契机，以强化村级阵地建设、规范村级业务管理为抓手，促进了全乡计生工作水平再上新台阶。
　　建全一项制度。即规范乡村例会制度，做到召开时间、会议内容、参会人员、例会记录的规范。各村每月必须按时召开村级例会，所有村干部、驻村干部和计生专干必须参加。乡政府将村级例会召开的情况纳入年终计生考核内容。乡、村两级例会严格按照月初安排、月中督办、月底检查评比排类、下月例会通报的制度落实。
　　明确两项职责。为加强村双专干责任，提高业务素质，年初计生办与各村计生专干签订了业务管理责任书，与计生女专干签订了优质服务业务管理责任书，明确了各自的职责任务。村专干主抓村级计生业务、信息上报、阵地建设、档案管理、流动人口等；女专干主抓宣传教育、随访服务、信息采集、B超三查等。
　　完善三项机制。一是平时业务奖惩机制。乡计生办定期和不定期进行督办、检查、评比排类通报，并作为年终业务人员考评的依据。二是经常性业务培训机制。为提高村计生专干的业务素质，每月例会都以会代训的方式对其进行专项或综合性业务培训，每两个月开展一次业务评比，每半年组织一次村双专干在全乡各村观摩检查评比，相互学习，共同提高。三是年终业务考评机制。年终除对村计划生育整体工作考评外，对村双专干业务管理工作进行单项考评，并排名通报兑现。
　　强化四项建设。一是“两室一校”规范化建设。全乡各村都高标准的建设了“两室一校”，为全乡计生工作水平的整体提升提供了有力的保障。二是户外“两栏”规范化建设。为使各村的“两栏”充分发挥宣传作用，让广大群众及时了解计划生育政策法规，年初我们对全乡7个村的“两栏”按照统一标准、统一内容，进行更新和完善。三是档案规范化建设。每年年报后至省、市考核前各村将档案资料收集齐全、整理规范，按要求进行合理分类，统一标准装订成册。四是计生队伍规范化建设。为稳定和加强村级计生干部队伍，乡党委、政府下发文件，对村计生专干、女专干及组信息员明确人员、明确职责、明确待遇、明确考核兑现，村计生女专干已全部纳入村委会委员管理，完全按村副职干部工资标准发放。
　　这些有力措施，为村级业务规范管理提供了制度、机制、阵地等方面的保障，推动了人口计生工作的发展。（袁平凡　余致阳