今日竹山网消息   2月4日，县人民法院召开2009年度干警述职述廉暨考核大会，全院34名中层正副职干部和40名一般干警结合自身岗位职责，逐一登台报告一年来履行职责和廉洁自律情况，以及自身存在的不足和下一年工作打算。然后，全体干警从德、能、勤、绩、廉五个方面对领导班子成员和其他干警进行了无记名测评。
　　自2004年以来，为了强化对干部的任用考核，竹山法院建立了中层干部述职述廉制度，中层干部每年年终向全院报告工作。从2008年开始，又将述职述廉范围扩大到一般干警，要求每名干警从政治学习、业务工作、党风廉政、遵章守纪等方面进行报告，接受全院干警的监督和评价，并现场测评打分，测评结果与干部任用、奖金兑现、评优表模直接挂钩。这种公开、公平、公正的干部任用考核形式，为加强队伍建设、提升队伍管理质量、增强工作绩效考核水平起到了有力的推动作用。（刘先超）