今日竹山网消息　2010年是竹山县委在全县范围内广泛开展学习活动之年，县总工会抢抓机遇，按照县委提出的“全员学习，终身学习”的新理念，扎实开展创建“学习型机关”活动。
　　一是完善学习考勤制度。县总工会统一组织学习，按照机关学习的要求，实行个人签名的办法进行考勤，并将个人学习考勤情况，个人读书笔记检查情况记入个人学习档案，纳入年终评先和考核内容；二是坚持学习制度，把自学和互学相结合，结合业务工作，每半月，各部室根据自己的工作特点和工作内容，自己确立主题对全体人员进行辅导，以达到相互之间精通业务之目的，与此同时，还倡导了“四个一”读书学习活动。坚持每周五学习日制度。无特殊情况任何人不得请假，因事请假的同志要自觉将学习内容补上。倡导以“每天读一小时(或听一小时录像课），每周一篇读书笔记，每季交流一次学习体会，每半年写一篇学习文章”，为内容的学习活动；三是建立和完善激励制度，年终，对理论联系实际，学习成绩显著的个人给予精神和物质奖励，进一步激发全体干部学习创新的自觉性和积极性；四是建立学习书库和数字化学习网络。县总工会统一订购了近20种报刊和相关书籍，为每人购置了电脑并开通了信息化网络，通过“武当数字化选学城”等，尽量满足全体同志的学习需求，同时，每个部室和个人，可针对部室、个人的知识结构和岗位特点，每年选择一到二门有助于提高本职工作能力的书籍（或报刊），列出具体学习计划，经审查后，提供学习资料，为大家学习创造必要的条件。（沈宏祥　刘运衡）