今日竹山网消息　11月4日一大早，潘口乡领导班子成员按照自己所分管工作，分别赶赴到土地征用、社保征收、项目建设等工作现场开展工作。该乡党委书记、人大主席董军说：“干工作，干事业，离不开‘雷厉风行’四个字。我们通过建立干部履职问责制度，来治理‘慵懒’现象，推动了工作大发展。”
　　潘口乡服务县委、县政府大项目建设叠加，工作头绪多，任务重。如何做好、做实？新任班子到位后，乡党委政府迅速建立了干部履职失误档案落实问责制度来增强党员、干部职工的责任感、使命感和紧迫感，促进基层组织的执行力，避免和防范工作失误，以提高工作效率。
　　干部履职失误档案落实问责制，到底怎样问责？记者通过采访获悉，首先对全乡干部、乡直机关干部和村干部建立工作职责档案；其次，提出干部履职失误的11种情形，如：不认真落实党委政府决策的，工作方法简单粗暴造成影响的，出现安全事故的，弄虚作假造成工作被动或损失的，不坚守工作岗位的等等都列入其中，让每名干部明明白白知晓什么是履职失误；第三，对干部履职失误建立个人档案，实行一人一档，专人记录，专人管理，专柜保管，每月一汇总，并督办整改；最后，落实问责，进行责任追究。根据履职失误情节轻重，损失后果和影响大小，责令作书面检查，直至追究法律责任。同时，干部履职档案还作为干部福利待遇和任用、晋升的重要依据，纳入年终考核。
　　有了好制度，还得执行好。为此，该乡主要领导带好头，党委书记、人大主席董军率先垂范，与同志们同考核、同奖惩，星期六、星期天不休息，带头坚守工作岗位，抓好全面工作。副书记、乡长陈涛脚扭伤，出行十分不便，但依然工作在一线，全力以赴抓好工程项目建设。党政办主任张勇抽调到潘口电站至小漩电站输电线路土地征用工作，全天候服务于工地，搞好实物指标统计与土地征用协调工作。通过制度的建立和领导的垂范，该乡干部找事做，抢事干蔚然成风。（袁平凡　黄治保）