今日竹山网消息　县人社局本着“净队伍，优素质；净思想，优效能；净环境，优服务”的“治庸”理念，将打造人社核心行政文化，与深入开展“治庸问责”工作有机结合，促进了工作作风大转变。一是全面对单位各项规章制度积极进行清理、规范和完善，以有章可循的制度文化，遏制“庸、软”之风；二是坚持落实“周四学习日”、调研制，以勤学善思的学习文化，遏制“懒、散”之风；三是坚决落实工作推进督办、通报制，以求真务实的实践文化，遏制“慵、懒”之风；四是扎实组织自查自纠、互查互评，以“比、学、帮”的斗争文化，遏制“散、软”之风；五是注重借鉴、消化、吸收外部文化，努力推进“以程序公正为基点、群众监督为重点、行政公开为要点、高效便民为亮点”的“四点”行政文化模式，力克“慵懒散软”不正之风。
（毛达安　蔺万山）