今日竹山网消息　3月5日秦古镇人社中心召开了职工会议，结合县人社局会议及镇经济工作会议和“作风建设年”活动动员会精神，结合2012年工作目标任务和秦古镇实际，秦古镇人社中心积极采取多项措施，狠抓机关作风建设，着力打造一支精干高效、团结奋进、勤廉务实的干部队伍，全力打造文明、优质、便捷、高效的基层服务窗口，营造出学风浓厚、制度严明、责任明确的机关工作作风。
　　一是建立和完善学习制度，营造浓厚学习氛围。要求每个干部每周至少学习一篇人社法律法规，每月一篇学习心得体会。同时，制订了严格的学习制度，实行学习考评制度，并要求每名干部有学习计划、学习笔记以及学习体会，严格考核，从而保证了学习不走过场，确保学习任务的完成。
　　二是制订制度，做到有章可依。结合人社工作的特性，制定了目标考核制度、学习制度、财务管理制度、信息宣传奖惩制度等，让作风建设有章可依。促进机关作风建设的制度化、规范化和科学化。
　　三是增强服务意识，树立机关良好形象。加强对干部职工的宗旨意识、责任意识的教育，要求干部职工切实转变思想观念，把服务基层、服务群众作为岗位职责，不断提升服务意识；通过工作制度上墙、不断完善群众办事流程，切实提高服务质量，努力打造人民群众满意的机关。（程春　李新）