今日竹山网消息　县纪委紧紧围绕“建一流干部队伍、树一流干部形象、创一流工作业绩”活动主题，以打造“六型”纪检监察干部为载体，着力提升纪检监察干部素质，引导广大纪检监察干部当先锋、争一流、创佳绩。
　　强化学习，打造“学习型”纪检监察干部。建立机关干部周四集中学习制度、年度全员培训制度，定期对纪检监察干部进行专业能力培训。并要求纪检监察干部以武当数字化选学城为载体，采取自学的方式，学习基本理论、纪检监察业务、时政新知识三个方面的内容。同时，鼓励青年干部参加各类高等教育、各级党校和纪检监察系统内部组织的教育培训，实现学历上层次、业务上水平，努力成为专家型领导、学者型干部。
　　提高素养，打造“文明型”纪检监察干部。要求全体纪检监察干部从言行、衣着等细节方面做起，做到言之有物、言辞恳切、谨言慎行、举止文雅、有理有节，争做文明执纪执法人。始终牢记“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的要求，切实提高主动接受监督、文明规范执纪的自觉性，不以“管人者”自居，热情接待来访群众和办事人员，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
　　严格要求，打造“廉洁型”纪检监察干部。严格按照纪检监察干部“五严守、五禁止”的相关规定和《党员领导干部廉洁从政若干准则》8个方面52个不准来要求自己。严格执行县纪委监察局内部管理规定，在办案过程中要铁面无私，讲公正不讲人情，讲原则不讲关系，以执行纪律为天职。在日常工作和生活中，做到守得住清贫、耐得住寂寞、顶得住压力、经得起考验，努力做一个组织信赖、同事信服、家属及子女尊重并引以为荣的纪检监察干部。
　　深入实践，打造“务实型”纪检监察干部。要求纪检监察干部注重调查研究，善于调查研究，深入一线，沉下身子求策于基层，问计于群众；在干部职工中倡导“立说立行、雷厉风行”，“不事张扬、埋头苦干”的工作作风，真正做到抓落实不留余地、抓监督不留空白、抓整改不留死角，坚决杜绝“一推二拖三扯皮”现象的发生，努力做到热情干事、高效执纪、快乐工作。
　　勤思善变，打造“创新型”纪检监察干部。要求纪检监察干部善于学习最先进的东西，加强走访交流，掌握工作方式方法，勤于思考，敢于求新，善于变通，努力在制度创新和技术创新上有所突破。面对反腐败工作形势的变化，不断调整工作思路，面对新任务，采取新办法，针对新问题，探索新措施，充分施展纪检监察干部才能，努力成为新时代创新型的纪检监察干部。
　　注重交流，打造“全能型”纪检监察干部。建立青年干部轮岗交流制度，采取内部轮岗、跟班学习、到上级纪委监察局挂职锻炼等方式，有计划地组织青年干部轮岗锻炼，通过不同岗位的培养锻炼，不断加强对干部各岗位能力的培养，有效解决干部一岗定终身，知识结构单一的问题，提高其各方面工作能力，适应新形势下纪检监察工作、党风廉政建设和反腐败斗争的需要。（陈桂华  闫肃）