为进一步加强人社部门作风建设、打造“六型”人社机关和“清廉为官、事业有为”的人社干部队伍，实现人社部门工作质量和部门形象的“两个提升”，县人社局面向社会作出以下五项承诺：
　　一、严格依法行政。依法推进《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》、《社会保险法》等人力资源和社会保障各项法律法规的贯彻实施，依法保障广大干部群众的合法权益。执法过程做到“公平、公正、公开、文明”，确保劳动关系和谐稳定。
　　二、严格履职尽责。围绕县委、县政府中心工作，突出保障和改善民生，按照时间节点完成2015年度各项目标任务。努力提高社会保障服务质量，深化社会保障服务体系建设；规范公务员和事业单位工作人员队伍的建设和管理；加大人才培育力度，确保人才结构与社会发展相适应。
　　三、严格正风肃纪。严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市、县转变工作作风的“实施意见”，认真对照人社系统“21个是否”进行自查和整改，狠刹“四风”突出问题。对工作中出现的“门难进、脸难看、事难办”、“不作为、乱作为、慢作为”等问题，对服务群众态度恶劣、作风粗暴、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不当之利的当事人及相关领导实行问责。
　　四、严格落实党风廉政建设主体责任。严格遵守政治纪律和政治规矩、《廉政准则》，做到清正廉洁、发挥表率的作用。全面落实履职尽责督促检查工作责任制，强化权力运行监控机制建设，切实纠正部门不正之风。对领导不力、措施不力，造成不良后果的当事人和相关领导，实行“一案双查”。
　　五、主动接受监督。畅通社会监督和投诉渠道，通过建立意见箱“集意见”、电话“听意见”、下基层“征意见”、调查问卷“写意见”、信访接待“询意见”的多位一体的投诉举报平台，深入开展履职尽责督促检查工作，为群众的投诉和监督提供方便。对群众反映的问题，认真核查，一经查实，严肃处理，绝不姑息。

　　以上承诺，欢迎社会各界监督。

　　竹山县人力资源和社会保障局
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　　0719-4228580（办公室）
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