昨日，《人民日报》18版深度关注了咱湖北，聚焦的是干部选拔这件事。

　　在这篇文章里，有这几个数字值得关注：

　　60：“他负责的哪些工作是‘面子工程’，负面影响如何?”“他是否觉得进步慢、待遇低、发牢骚、有怨言?”“他有没有当面听、背后议，评头论足、说风凉话?”去年以来，天门市编印《干部考察谈话60问》，要求组织部门在考察干部时，必须以这样“尖锐”的问题询问谈话对象，而不是泛泛而谈，提高了考察的针对性。

　　141：仅2014年，湖北通过对前几年选人用人情况检查和群众举报发现并核实的违规用人案件进行严格追责问责，就有141人被撤销任职决定，相关责任人受到问责处理。

　　18： 去年以来，湖北已有18名拟提拔为省管干部人选在审查后被中止选拔程序。

　　210：省委组织部对选人用人违规违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起，典型案件全省通报。去年全省追究问责210人，其中组织处理199人，党政纪处分11人，形成了有力震慑。

　　去年年底，湖北省委组织部拟提拔重用几名干部。进入考察后，大家原以为，某年轻副厅级干部提拔担任正厅级职务是“板上钉钉”的事了。

　　谁知，没过多久，省纪委就公布了该干部被调查的消息。

　　原来，考察期间，省委组织部收到群众举报，反映这位干部存在作风问题;同时，在对其进行个人有关事项报告核查时，发现其个人有关事项报告不实，存在隐瞒家庭房产、股票信息等问题。省委组织部随即中止提拔程序，将线索移交省纪委调查。

　　在湖北，拟提拔干部在考察、公示等各环节没过关，提拔不成反被处分的事例还不少。

　　一位处级干部拟被提任副巡视员，在考察期间，有群众向省委组织部举报，该干部在儿子结婚时违规大摆筵席，收受管理对象的礼金。该干部不仅没有被提拔，还被省纪委调查，最终受到党纪处分。

　　甚至有的干部被本单位领导“任性”提拔后，经组织部查实选拔任用程序违规，还是被撤销任职决定，“空欢喜”一场。

　　仅2014年，湖北通过对前几年选人用人情况检查和群众举报发现并核实的违规用人案件进行严格追责问责，就有141人被撤销任职决定，相关责任人受到问责处理。

　　最典型的是武汉市某局原局长。2011年，他在已被免去党组书记的情况下，违规主持召开党组会，分三批提拔干部30人。

　　省委组织部在结合巡视开展选人用人专项检查过程中，发现违规问题后，会同省纪委调查后严肃处理。该局长受到留党察看两年、行政降级处分，从正厅级降为正处级。被他违规提拔的30人全部被撤销任职决定。

　　据统计，去年以来，湖北已有18名拟提拔为省管干部人选在审查后被中止选拔程序。省委组织部对选人用人违规违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起，典型案件全省通报。去年全省追究问责210人，其中组织处理199人，党政纪处分11人，形成了有力震慑。