今日竹山网消息　近日，秦古镇纪委运用监督执纪“第一种”形态，对3名政府机关干部不履行请假手续和工作时间不在岗等轻微违纪问题进行了纪律约谈。

　　据了解，该镇坚持“抓早抓小、事前预防”，亮“红灯”，针对党员干部苗头性、倾向性问题进行谈话提醒、教育，多举措狠抓党员干部队伍作风建设。  

　　明确约谈对象。发现党员干部中有纪律、作风、履职等方面的苗头性问题，或在群众举报、日常巡察中发现有涉及党员干部的问题线索，以及在平时工作落实中发现有党员干部不履职或者不正确履职的，镇纪委将对该类对象进行约谈。  

　　严格规范程序。实施约谈或函询，经镇党委批准，并报镇组织人事部门备案；提前告知约谈对象，并下发通知书，针对梳理对象的问题，列出约谈的谈话提纲；约谈严格按照规定执行，使用县纪委统一的文书格式，严格执行约谈的纪律要求，并做好相关记录。  

　　加强督办整改。镇纪委将对约谈或函询对象存在问题改正情况进行跟踪督办，对于通过约谈和函询后整改不及时、不到位以及敷衍应付的，对被约谈对象，予以组织处理或纪律处分。（吴宏征）