今日竹山网消息 自７月初以来，潘口乡接收实习实训大学生共24名，分配在纪委、人社、司法以及公安等多个部门。在政策施行过程中，该乡逐步摸索出了一套行之有效的管理方法。
实行考勤制度。要求上岗实习大学生自觉遵守单位工作时间，不迟到不早退，在上下班时进行签到签退，培养大学生良好的时间观念。
选班长，方便管理。在实习实训的大学生中，选出一人作为班长，负责大学生实训期间信息传递、工作分配、资料管理以及问题反馈等。
建立交流群。利用QQ、微信等聊天软件，建立大学生实习实训交流群，方便日常交流和沟通，及时公布领导下发的通知。
实行个人考核。对实习大学生的日常表现、工作态度进行考核，表现好的进行奖励，表现差的进行惩罚。 （范琳 曾凡飞）
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