“东钦村村书记88分、滚子岭村村书记91分......”，4月25日，文峰乡政府会议室内显得比往常更加严肃，所有乡村干部都迫切的关注着自己的分数。

这是什么分数？为什么要众宣布？细细一听才知晓，当天，文峰乡召开2018年度基层党建及精准扶贫工作推进会，为进一步压实党建、扶贫工作责任，筑牢干部抓党建、抓扶贫的理论基础，文峰乡组织了一场别开生面、动真碰硬的基层党建及精准扶贫基础知识测试，并在全乡干部大会上逐人公布测试分数。

“今天的考试题目，既能结合实际工作需要，又能检验干部理论学习效果，题目出的好、考试效果好。”一位参加考试的第一书记如是说，并表示今后要带着驻点村的村干部加强理论知识学习。“我们搞知识测试的目的就是要检验干部的理论水平，传导乡党委抓党建促脱贫的压力，增强干部学在实处、干在实处的意识和能力，以后还会坚持办下去。”文峰乡党委书记余志峰介绍了对干部进行测试的目的意义。

打铁还需自身硬。身处新时代、面对新任务，要扎扎实实做好服务群众的工作，全力打赢“三大攻坚战”，建成“五清新文峰”，就要有“敢啃硬骨头、善打攻坚战、会处艰难事”的本领。持续开展政策、理论知识培训、测试，不断传到主动学、扎实干的压力，为提升干部能力水平找到了一架易登之梯。（周立勇）