今日竹山网消息 近日，笔者在麻家渡镇某村看到一年轻小伙扛着一包化肥到村委会找村干部说：“不该得的我不得，不给组织添乱，更不能让自己的无知行为让人家瞧不起，要起好带头作用”，好一派和谐的画面，小伙子展现轻松的笑容。

原来，小伙是该村培养的后备干部，有群众反映，他家违规领取了1包茶叶管护专用肥，经核查，他家并没有种植茶园，而栽种的是其他林木。在镇驻村老干部的教育引导下，其主动找到村上退回违规领取的一包化肥。这是麻家渡镇在党风廉政建设及后备干部队伍建设上取得成果的缩影。

“年轻干部，一定要加强学习，把守纪律作为首要的政治规矩立起来挺起来，日常工作生活中注重小事小节，防止小问题变成大问题，要在困难面前挺在前面，利益面前走在后面，做一名忠诚干净担当有公心的干部。”这是镇党委书记耿恒举进村入户时常挂在嘴边的话。近年来，麻家渡镇对党风廉政建设常抓不懈，对后备干部培养毫不松懈，尤其是在村“两委”换届的关键时期，更加注重选树典型，加强典型引路，强化干部初心教育，要求干部用公心对待一切，对村级后备干部关心，帮助他们树立进入村两委的信心，切实将廉政建设入脑入心入行。

后备不后退。积极动员后备干部参与第十九个党风廉政教育月活动，学习宪法和监察法，观看宣传片，通过“十进十建”活动，强化警示教育，坚定理想信念，强化初心观念，筑牢思想“防线”，不踩“黄线”，不越“红线”，守好“底线”，从小事抓起，从细节做起，确保思想不后退，向党组织靠拢。

后备无后患。对后备干部采取全面排查、全面培养，全面选拔，严格把关，摸清家底，掌握家族历史，将政治清白、思想健康、素质过硬、吃苦耐劳、热爱基层、有奉献精神的纳入后备干部培养，从后备干部中选拔优秀的进入村两委班子，解决村干部队伍青黄不接问题。

后备无后忧。常态化开展传、帮、带，对后备干部培养实行“一帮一”，谈心里话，听思想汇报，从小事小节抓起，在人选推荐上，用放大镜、显微镜看问题，不放过一丝一毫，上好廉洁课，要有大公无私的心，不沾污一针一线，切实纯洁干部队伍，在选拔起用上组织无后顾之忧。（杜晶晶）