秦楚网讯（十堰日报）特约记者 方荣华 通讯员 李朝华 杨鹤
　　在建的竹山一中工地塔吊林立，国际绿松石城拔地而起，“一区六园”工业园区里机声轰鸣……走进竹山，处处绿意盎然，生机勃发。
　　事成于气正，业兴于风清。在转型发展、跨越发展的关键时期，竹山纪检监察机关坚定地保驾护航，为建设“十星高地、秦巴强县”营造风清气正的发展环境。

环境——再创发展优势

　　短短3个月，竹山国际大酒店获准立项建设，而过去从申报到立项至少需要半年时间。“县里创造了很好的环境，我们在竹山投资更有信心！”酒店负责人陈志莲由衷地说。竹山国际大酒店项目落地，是竹山创优发展环境的一个缩影。
　　“优化发展环境，首要改善政务环境。”县委书记佘立柱说。县纪委在铁腕治理发展环境的同时，在全县推行以首席代表为标志的“三集中三到位”行政审批改革，为竹山再造了发展的新优势。全县45个部门的339项行政许可和195项非行政许可项目，全部进入县行政服务中心“流水线”审批。136名首席代表和服务人员常驻中心集中办公，全权负责审批事宜。全县行政审批时限由平均20天缩短到7天，办结率达99%，群众投诉为零。
　　“三集中三到位”改革和行政审批首席代表制的推行，赢来客商好评如潮。竹山因此入选“中国最具投资潜力特色示范县200强”，连续三届进入全国县域经济综合竞争力提升最快百强县。

作风——刷新“竹山速度”

　　盯住不落实的事，追究不在状态的人，让工作不到位的人“丢面子”、不作为的人“挨板子”，竹山以前所未有的力度锤炼干部作风。今年初，新一轮正风肃纪活动向赌博风、吃喝风、玩乐风亮剑，党风政风和社会风气持续好转。数字无言，却是竹山作风建设有力见证：24名带彩娱乐和不遵守工作纪律的干部受到党政纪处分，查处两起公车私用行为、两起失职渎职案件，4名党员干部被责任追究。
　　推行党员干部工作绩效日志管理制度，是竹山转变作风、提升效能的创新之举。全县所有领导干部人手一本绩效日志，对工作情况实行一日一记，在全县倡导崇尚实干、注重实绩的良好作风。省纪委书记侯长安称“干部绩效日志是作风建设的创新之举、有效之方”。
　　良好的作风，汇聚了推动发展的强大正能量，锻造出令人赞叹的“竹山速度”。短短三年里，竹山挖山填沟建成“一区六园”，绿色能源、绿色食品、生态旅游等“两绿三生”产业粗具规模；县城沿堵河“南扩西进”，“龙行山水城、东方圣玉都”呼之欲出；竹房城镇带建设日新月异，全县城镇化率提升11个百分点。

铁军——护航跨越发展

　　打铁还需自身硬。“十星级”纪检监察干部创评活动，是竹山锻造反腐铁军的新平台。
　　竹山量身定制能力星、绩效星、创新星等十颗“星”，激发纪检监察干部在争“星”创“星”中比作风、比业绩、比效能。“十星级”评选结果与干部年度考核和提拔使用相结合。“七星”以下的责令限期整改，连续三年评为“七星”以下的，劝其调离工作岗位。市委常委、纪委书记邬泽华评价“‘十星级’纪检监察干部创评是竹山打造反腐铁军的有益探索”。
　　在全省推行纪检监察派出机构改革中，竹山先行先试，出台《竹山县纪工委监察分局工作运行规则》，界定纪工委监察分局履职范围，破解了纪工委监察分局权利责任不清、监督重点不明、方法手段不力等难题。今年以来，竹山纪工委监察分局按规定参与“三重一大”的决策与实施，发现重要案件线索10余起，查处大要案4件，纠正处理违纪违规问题20多个，纪检监察机关护航发展的重要作用进一步显现。