近日，县人事局结合行评代表面对面指出的机关“病”现象，出台了《竹山县人事局机关效能责任追究实施意见》，对“服务态度粗暴，工作方法简单，越权或滥用职权，利用职权吃、拿、卡、要，办事拖拉，相互推诿扯皮，在规定的时间内不完成工作任务，收费打白条，门难进、脸难看”等２０多种机关“病”而导致办事效能低下，影响人事单位形象者实施责任追究。
　　该局出台的责任追究制度对机关效能失责人员分别用批评教育、口头告戒、通报批评、书面告戒和组织处理等５计“良方”实行责任追究，并将责任追究与公务员年度考核、股室干部政绩考核、年终评先表模结合起来，使各项制度互相衔接，相互配套。　（李仕洋　党世根）