8月20日下午，县委在竹山宾馆举行乡镇领导班子换届干部集体谈话会。县委书记書記作重要讲话，县长沈学强主持会议，县委副书记明正慧宣读了县委关于人事调整的决定，县领导王友军、朱林、郑斌、邹建平、全照明、沈明云、许文山、王凌云和在家的县级党员干部出席，各乡镇党委书记、县直单位负责人等参加会议。
　　書記说，此次我县乡镇班子换届调整，充分走群众路线，广泛听取各方面意见，严格按程序，始终贯彻了六项原则。一是大稳定小调整。县委根据事业发展的需要，只对部分班子成员岗位进行了调整：调整交流干部89人，其中由县直交流到乡镇任职11人，由乡镇交流到县直单位工作36人，乡镇之间交流42人。二是严格执行政策。各乡镇领导班子职数严格控制在9人，所有班子成员都具有大专以上学历，同时选配了17名女干部和4名非党干部，2名女干部担任乡镇党委副书记、提名乡镇长候选人，30岁以下的班子成员由10人增加到20人，班子整体结构进一步得到优化。三是注重实绩群众公认。有3名乡镇党委副书记、副乡镇长被提拔担任乡镇党委书记，8名副科级班子成员提拔为正科级干部，2名转任副书记岗位，21人提拔担任乡镇副职，31人提拔担任乡镇副科级干事或助理。四是县乡联动。此次人事调整中，县委对6名在同一职务任期满10年的领导干部进行了岗位交流，33名达到规定年龄的领导干部改任非领导职务。五是严格控制编制。在大多数县直单位无空缺编制的情况下，县委对部分因工作需要、少数有特殊困难的干部，有36人安排到县直单位工作，其中原乡镇党委书记3人、原乡镇长6人、因工作需要交流14人、个人有病或有其他家庭困难的干部13人。
　　書記对调整后领导班子和干部提出了四点殷切期望与要求。一是加强教育引导，统一思想认识。各乡镇各县直单位要组织干部认真学习这次乡镇换届政策规定，宣传这次人事调整的基本原则、运作过程，使他们理解和支持县委的人事安排决定；教育干部树立大局观念，正确对待个人的进退留转，自觉服从县委的安排。通过教育引导，进一步统一全县干部的思想，消除不和谐因素，真正使这次人事调整为全县经济社会发展增添新的动力。二是搞好团结，增强凝聚力和战斗力。各乡镇、县直各单位主要领导要切实担负起维护班子团结的政治责任，带领班子成员形成良好的团结氛围；坚持民主集中制，努力营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由的生动活泼的工作局面。三是转变工作作风，努力开创各项事业新局面。要以乡镇换届人事调整为契机，进一步振作精神，增强干事业的责任感、使命感和紧迫感，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，用实实在在的业绩取信于民。四是加强廉政建设，树立良好形象。每名领导干部都要严格遵守廉洁从政的有关规定，筑牢拒腐防变的思想防线，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，为官一任、造福一方、文明一方、廉政一方。（黄治荣　冯波　蔡远铭）