2月6日，县发改局办公室里气氛热烈，一拔干部拿着上年初签订的目标考核责任书，逐项盘点打分，结果评选出2006年度4个突出贡献奖和2名优秀公务员。
　　为充分调动每名干部的工作主动性和积极性，该局多年来一直坚持对科室、干部实行经济目标考核。在制定考核方案中做到“三个统一”：与县委、县政府下达的目标内容相统一，与局机关年初确定的工作指导思想、工作目标、工作任务相统一，与塑造“勤政、务实、高效”机关形象相统一。考核指标百分制细化到项，明确奖惩办法，使干部的工作作风、主观能动性的发挥和办事效率明显得到加强和提高。2006年，该局各项经济目标任务都超额完成，其中完成固定资产投资8.2亿元，争取投资总额在800万元以上的重点项目立项5个，争取以工代赈资金总额在全市排第二位，争取社会发展专项资金600万元。           （陈兴云　张友琳）