我县今年将培训2万农村劳力

　　日前，县委、县政府下达２００７年全县劳动力转移就业培训计划，将完成各类技能培训２万人，其中农村劳动力转移培训１００００人；新生劳动力（初、高中毕业生）职业技能培训２３００人；劳动预备役制（各类中职招生）培训１５００人，农村实用技术培训３０００人，其他技能培训３２００人。培训合格率达到９０％以上。确保全年劳务输出９万人，创劳务经济收入６亿元。
　　齐抓共管，形成合力。为确保培训目标实现，全县按照“政府主导，部门联动，社会参与，群众受益”的工作思路，相关部门各司其职，县劳动保障部门（县劳务办）负责全县职业技能培训工作的统筹规划、联络协调、组织管理、日常监管和考核认定、证书核发工作；县教育部门负责抓好全县初、高中毕业生职业技能培训的组织实施工作；县职教集团具体负责组织培训教学工作；县农业部门负责全县农村劳动力转移培训“阳光工程”和农村实用技术培训的组织实施工作；县扶贫开发部门重点负责农村贫困劳动力转移培训“雨露计划”的组织落实和指导；县财政部门负责各项补助政策落实，补助资金的拨付、审核工作。
　　严把质量，塑造品牌。按照“质量为先，面向市场，着眼就业，提升档次，打造品牌”的总要求，各培训机构在开展培训工作前，将招生简章、教学计划与安排上报县劳务经济开发办公室审核，开班时要按要求向劳动保障部门报送学员花名册备案。
　　落实政策，强化督办。由县劳动保障部门牵头对各培训机构进行检查指导，严把考试考核和《职业资格证书》核发关口，把日常考核和审验发证作为检验培训质量、核准培训单位和学员申领相关培训补贴的重要依据。依法依纪严肃查处利用虚假名单和用工信息套取国家补助资金和坑蒙拐骗的违纪违法行为。（冯家斌　陈申庚  王 平）