一是坚持服务理念超前一步。紧紧围绕县委、县政府关于经济社会发展的战略部署，把握行业、产业发展趋向，既立足现实、又面向未来，从现阶段产业需要什么人才就开发什么人才，转变到提前进行相关战略人才的开发上来，以前沿技术领域人才的集聚优势来开拓和引领新兴产业发展。
　　二是坚持服务重点跨越一步。把服务关口前移，主动了解人才需求，及时提供人才规划、咨询、推介等服务，帮助重大工程、重点项目和骨干企业重点解决工程筹备、开局阶段的人才“瓶颈”问题。建立健全专门面向重点对象的经常性联系与服务制度，积极开展全方位的人才服务，在重大工程、重点项目和骨干企业与紧缺急需人才之间架起沟通对接的桥梁。
　　三是坚持服务基层走近一步。及时了解基层人才需求，拓宽服务领域，创新服务内容，积极帮助基层引进急需紧缺人才，充实增强基层人才队伍整体实力。把党管人才工作的触角延伸到基层单位，建立一个纵向到底、横向到边的人才工作服务网络。(邓荣平)