今日竹山网消息　今年以来，县地税局城区分局把提高工作执行力和文明执法教育作为关键环节,在执行力建设和文明执法教育的方法、内容等方面积极探索、勇于实践,使此项活动获得新突破，截止6月20日，税收自行申报率达99.6%，政策法规条款正确执行率100%。 
　　该分局首先从强化素质、提高税收征管的质量和效率入手。坚持从思想上的教育引导，激发了全分局干部干事创业的热情，要求干部应收尽收、降低成本。严查税源监管不到位、漏征漏管、淡化责任、税收宣传不到位、服务不到位现象。牢固树立“接受任务不讲条件，完成任务追求圆满”的落实理念和 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感。尤其是重视学习教育，提高工作能力。从创建学习型机关入手，建立和落实定期学习、以考促学的长效机制，采取自学与集中学、专题辅导与举办座谈、撰写心得与抓好岗位练兵活动，使干部职工的业务能力、执法水平和现代化办公技能大大提高。抓好公务员队伍的科学管理，革除了弊端，完善制度建设，搭建执行平台。先后建立健全分局日常工作管理规则、机关工作制度、岗位责任制、税收管理员制度、执法责任制为主线的工作机制，并汇编成册，使干部队伍管理、机关行政管理、税收业务管理和奖优罚劣、严惩以税谋私，失职、渎职行为。加大了检查督办力度。从履行岗位职责、日常上下班签到、工作秩序、会议秩序，文明用语等身边的琐事抓起；认真做好考核制度的修订完善和做好落实，用制度管好人和事。加强文化建设，突出廉政文化的指导作用，以清廉的形象促进文明创建。大力弘扬“和谐发展、敢为人先、唯税清廉、忠诚奉献”的地税精神，从而把精神文化转化为创建动力，渗透到各项工作的每个环节，充分调动了干部职工的积极性，提高了团队的执行力和凝聚力。(苗东升　章先合)