今日竹山网消息　近日从县组织人事部门获悉，我县对公务员的年度考核将更加注重平时考核，增加平时考核在年度考核中所占的权重比例。从今年起，没有平时考核记实的公务员，不得评为优秀等次，对于没有开展平时考核的单位，年度考核优秀等次比例不得超出机关公务员总数的10%。
    公务员平时考核主要是结合公务员工作岗位，逐月或逐季度对公务员的德、能、勤、绩、廉等方面日常表现进行全面了解和掌握，对公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，工作业绩、奖罚情况进行考核和记录。公务员本人要按照岗位职责和要求，将工作内容、出勤情况和完成情况如实填入工作记录本，每月交主管领导审阅一次，主管领导要定期核实检查，平时考核结果将作为公务员年度考核、奖惩和单位优秀指标的重要依据。（杨勋）