今日竹山网消息　今年5月是第十个党风廉政建设宣传活动月，县人事局高度重视宣传月活动，精心组织，成立了领导小组，制定了活动方案，突出“三个三”，狠抓党风廉政建设宣传月活动。
　　5月7日下午，县人事局召开了党风廉政建设宣传月活动动员会，局长朱仕福提出当前要着力解决三个问题：一是解决发展与我无关的问题；二是解决办事拖拉与激情高的问题；三是解决素质与岗位不符的问题。
　　建立健全制度，做到三个一样。针对新时期党建工作、反腐倡廉工作的新特点、新要求，该局通过制度建设来构建用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制。在宣传月活动中，我们进一步完善了周四学习日制度、民主生活会制度、党风廉政建设责任制度、民主测评制度、述职述廉制度、廉政档案建设制度、廉政文化进机关制度。通过制度的建立，要求做到三个一样，即领导与同志们要一个样； 上班和下班要一个样；有人监督与无人监督一个样。
　　狠抓检查督办，推进三大工程。县人事局高度重视作风建设方面的问题，及时召开会议学习《从政提醒——党员干部不能做的150件事》等资料，该局充分利用这次宣传月活动，把反腐倡廉工作与业务工作结合起来，大力推进三大工程。一是实施“阳光工程”。 深化和完善政务公开制度，开展人事阳光工程建设，进一步扩大公众的知情权，提高工作的透明度。二是党员示范工程。以党员先进性承诺卡为抓手，培植2－3个先进党员典型和廉政典型。三是素质形象工程。针对素质与岗位不符的问题，要求所有干部职工都要学会电脑，力争在年内实现无纸化办公目标。（王天斌　王晓勇　帅传鸿）