今日竹山网消息  为进一步加强干部队伍建设，着力打造一支精干高效、团结奋进、勤廉务实的干部队伍，努力建设生态环保、社会和谐、产业突出的边贸口子乡，大庙乡积极采取多项措施，狠抓机关作风建设，营造出学风浓厚、制度严明、责任明确的机关工作作风。
　　一是建立和完善学习制度，营造浓厚学习氛围。每周日晚7：00—9：00为全体机关干部集中学习时间，实行机关干部工作会议由各位干部轮流主持的互学互评学习机制。同时，制订了严格的学习制度，实行学习期间签到、考评制度，并要求每名干部有学习计划、学习笔记以及学习体会，严格考核，从而保证了学习不走过场，确保学习任务的完成。
　　二是严格执行“按制度办事、靠制度管人”的科学机制，我们制定出台了《大庙乡管理制度》，进一步落实政治制度、工作制度、财经制度、会议制度等制度，要求乡纪委在机关公示栏内每周对干部在岗情况、工作完成情况、参加会议情况、干部违反管理制度情况进行公示，并做到及时奖惩。同时，成立执行纪律监督小组，专门负责纪律监督工作的组织协调、监督检查、信息反馈等工作。小组成员不定期地对整个机关纪律作风情况进行抽查，发现问题及时纠正，有力地促进了机关纪律作风的根本好转。
　　三是对全乡各项工作进行细化分解，责任到领导，任务到个人。自元月份开始，我们制订了《大庙乡机关工作人员月度工作绩效考核办法》。按照定岗定责、分工负责；细化量化、重点突出；民主公开、客观公正；月月兑现、奖优罚劣；平时为主、年终关总的总体原则，我们对30名机关工作人员每月从组织纪律、常规工作、中心工作三个方面进行考核，乡政府机关工作人员每月从工资中提出100元、乡政府配套200元作为月度绩效考核资金，按月度考核得分比例进行奖惩兑现。
　　四是增强服务意识，树立机关良好形象。加强对机关工作人员的宗旨意识、责任意识的教育，要求机关干部切实转变思想观念，把服务基层、服务群众作为岗位职责，不断提升服务意识；通过工作制度上墙、完善信息反馈机制等措施，不断简化群众办事流程，设立监督举报电话、信箱、网站，在提供服务的同时接受群众监督，切实提高服务质量，努力建设成人民群众满意的服务型机关。（涂玉芳）