今日竹山网消息　近日，县编办召开信息宣传工作会议，贯彻落实湖北省机构编制信息宣传座谈会和十堰市机构编制信息宣传工作推进会精神，专题研究提高信息宣传工作质量新举措，力求从五个方面采取措施，提升该办信息宣传工作水平。
　　加强领导，全员参与。树立全员抓信息的理念，确定一名领导主抓信息宣传工作，成立信息宣传小组，负责信息的收集、整理、提炼和上报工作。坚持把信息调研工作纳入机构编制工作全局考虑，实行信息报送每月集中通报、半年考核一次、年度评比表彰的推进机制，确保形成全员参与的良好氛围。
　　明确目标，强化责任。全面量化年度信息、调研文章的上报数量，将机构编制信息宣传调研工作任务细化分解到每个科室，具体到每位干部，推进目标责任落实。要求每名工作人员紧贴中心工作，及时总结业务工作，提炼特色经验，每月上报一定数量的信息，每个科室年度内要围绕机构编制管理方面的重大问题和社会关注的热点、难点，完成1-2个重点调研课题。
　　强化调研，定期交流。进一步加强协作，建立起每周科室内交流，每半月机关内专题研讨的互动机制。围绕机构编制工作中的热点、难点，加大调研力度，定期深入基层调查研究，不断提高信息的收集水平。并以每周四下午集中学习活动为契机，加强交流沟通，拓展思路，全方位、多角度的扩大信息渠道，每半个月由信息宣传小组召集相关科室就调研课题中的相关内容进行讨论，形成调研报告，为领导决策提供参考。
　　注重质量，严格审核。为提高信息质量，强化信息宣传，要求全体干部职工在信息的收集和写作上下功夫，使信息工作思路，信息内容，写作技巧上有所创新，突出独特性。对于重点工作、突发性工作，力争做到快速收集、快速整理、及时上报，突出实效性。同时所有外发稿件，由信息宣传小组讨论定稿后，分管领导最后核准上报，确保信息的真实性和准确性。
　　健全机制，奖惩分明。进一步完善科学的考核奖励机制，再次修订完善《竹山县机构编制委员会办公室2012年信息调研考核意见》，将信息调研宣传工作完成情况纳入年度考核测评体系，加大完成信息宣传任务的奖励额度，加重未完成任务的惩罚力度，充分调动全体干部参与信息宣传工作的积极性和主动性，激发编办工作人员信息宣传工作活力。（王叶）