今日竹山网消息　“只有经常深入一线，才能及时了解企业发展和项目建设所需，增强服务工作的针对性和实效性。”8月8日，得胜镇副书记席大勇正在闽胜矿业协调征地问题时深有感触对记者说。 
　　得胜镇在开展“作风建设年”活动中，不断创新服务机制，组织干部主动与企业，与群众结亲，积极为企业、群众办实事、办好事，用服务水平检验干部的作风。通过深入企业，深入群众，设身处地帮扶企业、群众，增进党员干部与群众的感情，锤炼党员干部作风。 
　　得胜镇把挂钩服务企业、服务项目的成效作为考核检验党员干部作风的试金石。为进一步服务好企业，助推实体经济发展，得胜镇推出管家式服务，成立了专门的服务小组实行全方位服务。在服务中，挂钩干部及时把政策送到企业，最大限度使企业得到实惠；积极指导和帮助企业开拓市场、融通资金，参与企业的创新实践；各显神通、各展所长，帮助企业协调解决生产经营中的问题；同时，挂钩干部在帮扶企业的过程中也积累了化解各种矛盾的丰富经验，提升了服务发展的能力和水平。今年，得胜镇通过招商引资先后招来年生产能力40万吨闽胜矿业和年生产能力30万吨的永盛矿业，两家企业的入驻需要征地达800多亩，设计搬迁群众70多户190多人。施家河村搬迁户倪某按照政策补偿只有17万，而倪某却认为补偿太低，要求补偿160万元，无论镇村干部怎么做工作他都不同意，仅该镇副书记席大勇就去了60多次，倪某才同意搬迁，他告诉记者，不是我思想通了，而是干部的工作态度和工作作风把我感动了，我才搬迁。在为企业服务中，该镇很多干部逐步积累了丰富的经济工作经验，成为既懂行政管理又懂经济工作的复合型干部。 
　　让群众的眼光评价干部作风，通过密切联系群众，增强改进工作作风的自觉性。在活动中，该镇干部通过与群众面对面交流，比较深入地了解了农民群众的实际困难和意愿诉求，确实掌握老百姓想什么、盼什么、需什么。该镇庙垭村莴某居住条件十分差，加上在河对面交通十分不便，多次找村干部要求搬迁到条件便利的河对面公路边建房，而该村个别干部对莴某提出的申请不理睬，也不上报，导致莴某怨气十分大，越级上访。该镇了解到情况后，一方面积极上门做莴某的工作，帮助他解决建房问题，并对他提出的部分无法满足的要求进行了解答和沟通，如今，莴某的新房即将完工。另一方面对该村的2名干部给予了党内警告处分。 
　　“通过作风建设，如今，全镇上下心齐气顺，人心思干，各项工作呈现出了起点高，行动快，措施硬、工作实、效果好的特点，顺利实行了任务和时间同步的目标。”该镇党委副书记、镇长曾诗军如是的说。（刘先忠  包大勇）