今日竹山网消息　“希望全体干部认真对照标准，做好定位、找准差距、有效整改。” 8月23日，县委组织部副部长、县编办主任陈代国在学习《竹山县机关公务员通用能力席位标准（试行）》会议上说。
　　县编办在组织全体干部认真学习《竹山县机关公务员通用能力席位标准》的基础上，将能力席位标准与公务员平时考核、履职问责、教育培训、表彰奖励、选拔任用等管理工作紧密挂钩，以提升机构编制干部的管理水平。同时，按照涉及到公务员的学习能力、政治鉴别能力、调查研究能力、表达能力、依法行政（办事）能力、身心健康和调适能力等12项指标的要求，切实开展公务员能力席位标准建设。会上，明确提出以下要求：一是对照标准，认真查找差距。全体干部要认真对照标准，填写能力席位书，并结合自身实际、客观分析、找准差距；二是积极探索，优化干部队伍建设。要按照县委、县政府要求，将公务员能力席位标准贯穿于干部考核、培训、晋升、表彰等一系列环节，有效营造能者居其位、人尽其才、才尽其用、人岗相宜的环境与氛围。（周贝安  雷运桥）