“凝心谋发展、争创开门红”系列评论之三 
转变作风抓落实
  
　　【编者按】今年是十八大开局之年，也是我市加快建设区域性中心城市的关键一年。为了深入开展“学习十八大、争创新业绩”主题实践活动，贯彻落实市委工作会议精神，在全市上下营造抓发展的浓厚氛围，秦楚网连续推出3篇系列评论文章，以期更好地推动全市上下凝心谋发展，争创开门红，实现市委提出的“四保六增”的工作目标，再掀十堰发展的新高潮。
 
 
　　“凝心谋发展、争创开门红”系列评论之二:主动谋划开好局 
　　“凝心谋发展、争创开门红”系列评论之一:收心归位多提神 
　　■本网特约评论员 胡文江

　　发展不够是十堰最大的实际，而发展不够的背后，是我们干部的思想解放不够，作风务实不够，抓落实的能力不够。

　　当前，十堰进入了黄金发展期，能不能抓住发展的机遇，实现跨越发展，关键在于落实；全年的目标任务也已明确，能不能顺利完成全年任务，也取决于落实二字。但在现实中，一些干部的工作还是四平八稳、按部就班、墨守成规、安于现状，不求有功，但求无过；有的干部思想僵化，视野不宽，心胸不广，境界不高，缺乏事业心和责任感，担当精神不够，创新能力不强；有些干部浑浑噩噩、随波逐流，沉迷于酒场、牌场，热衷于迎来送往，讲排场，比阔气；有的干部朝气不足、暮气有余，工作缺少激情，少了一股精气神。精神状态跟不上，工作不落实，再好的规划，再美的蓝图，再好的政策，再好的机遇，都是纸上谈兵。

　　抓落实，首先要务实。就是要想实招，出实策，办实事，求实效。不玩虚的，不搞假把式，不搞中看不中用的面子工程。用习总书记的话说，就是要“踏石留印，抓铁有痕”。力戒说套话、空话、假话，不搞形式主义，脚踏实地、埋头苦干，以实实在在的工作成效取信于民。简化人际关系，强化工作责任，让一切都按规矩办，不搞暗箱操作，树新风，树正气，赢口碑。

　　抓落实，要雷厉风行。机遇稍纵即逝，发展时不待我。就十堰来说，面临难得的发展机遇，同时又前有标兵，后有“追兵”，工作等不得，也慢不得，更拖不得，看准的事，就要大胆地干，立马去干。坚决摒弃作风拖拉、坐而论道、光说不练、只激动不行动的现象。对于本职工作，一定要尽职尽责，今日事今日毕。对于困难要迎难而上，勇于担当，少点圆滑，多点“傻气”。

　　抓落实，要善于创新。要把中央、省委的“普通话”与十堰的“地方话”结合起来，吃透上情，把握下情，结合各地实际，创造性地抓落实，既不脱离实际照搬照抄，照葫芦画瓢，也不违背上面的精神，搞“下有对策”。创新抓落实的方式方法，优化抓落实的环境与条件，强化抓落实的责任与机制，增强抓落实的意识，提高抓落实的水平，转变抓落实的作风，提升抓落实的效果。

　　抓落实，要有硬考核。落实的程度，取决于督办的程度。抓落实，必须要有一套行之有效的考核体系，要形成一种抓落实的监督机制，要营造一种抓落实的社会氛围。对待每一项工作，要有时间节点的要求，要制定质量标准，要有量化考核指标，要有奖惩措施，同时还要与干部的使用提拔挂起钩来。只有这样，才能使每项工作落到实处。